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12. März 2024
Zukunftsszenarien für die gesamte Unternehmensgruppe BUTTING!
Die zukünftige strategische Ausrichtung systematisch durchdenken und sich im Klaren über potenzielle Maßnahmen sein.
Forschung
Die Fachgruppe „Behavioral Economic Engineering & Responsible Management“ forscht unter anderem auf den Gebieten Behavioral Ethics, Experimentelle Wirtschaftsforschung sowie Personalökonomie. Diese Themenkomplexe decken nicht nur ein breites Spektrum der Paderborner Wirtschaftswissenschaften ab, sondern tauchen auch in aktuellen Diskussionen in der Gesellschaft auf.
- Djawadi, B.M. and Fahr, R. (2015): “…and they are really lying”: Clean Evidence on the Pervasiveness of Cheating in Professional Contexts from a Field Experiment.", In: Journal of Economic Psychology, Vol. 48, pp. 48-59.
- Djawadi, B.M., Fahr, R. and Turk, F. (2014): "Conceptual Model and Economic Experiments to Explain Nonpersistence and Enable Mechanism Designs Fosterin Behavioral Change", In: Value in Health, Vol. 17 (8), pp. 814-822.
- Stoermer, S. and Fahr, R. (2013): "Individual Determinants of Work Attendance: Evidence on the Role of Personality", Applied Economics, Vol. 45(19).
- Fahr, R. and Irlenbusch. B. (2011): "Who Follows the Crowd - Groups or Individuals?”, Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 80, pp. 200-209.
- Fahr, R. (2011): "Job Design and Job Satisfaction - Empirical Evidence for Germany”, Management Review, Vol. 22 (1), pp. 28-46.
- Fahr, R. and Sunde, U.. (2009): "Did the Hartz Reforms Speed-Up the Matching Process? A Macro-Evaluation Using Empirical Matching Functions” , German Economic Review, Vol. 10 (3), pp. 284-316.
- Fahr, R. and Sunde, U.. (2009): "Gender Differentials in Skill Use and Skill Formation in the Aftermath of Vocational Training”, Applied Economics Letters, Vol. 16, pp. 885-889.
- Fahr, R. and Irlenbusch, B. (2008): "Identifying Personality Traits to Enhance Trust between Organisations – An Experimental Approach“, Managerial and Decision Economics, Vol. 29, pp.469-487.
- Fahr, R. and Sunde, U.. (2006): „Spatial Mobility and Competition for Jobs: Some Theory and Evidence for Western Germany”, Regional Science and Urban Economics Vol. 36, pp. 803-825.
- Fahr, R. and Sunde, U.. (2006): „Regional Dependencies in Job Creation: An Efficiency Analysis for Western Germany”, Applied Economics, Vol. 38 (10), pp. 1193-1206.
- Fahr, R. and Sunde, U.. (2005): "Job and vacancy competition in empirical matching functions”, Labour Economics, Vol. 12, pp. 773-780.
- Fahr, R. (2005): „Loafing or Learning? – The Demand for Informal Education”, European Economic Review, Vol. 49 (1). pp. 75-98.
- Fahr, R. and Sunde, U. (2004): „Occupational job creation: patterns and implications”, Oxford Economic Papers, Vol. 56 (3), pp. 407-436.
- Fahr, R. and Clark, D. (2002): „Transferability, Mobility and Youth Training in Germany and Britain: A Simple Theoretical Analysis”, Applied Economics Quarterly (früher: Konjunkturpolitik), Vol. 48 (3-4), pp. 235-255.
- Fahr, R. and Irlenbusch, B. (2000): „Fairness as a Constraint on Trust in Reciprocity - Earned Property Rights in a Reciprocal Exchange Experiment”, Economics Letters, Vol. 66, pp. 275-282.
- Fahr, R. and Foit, D. (2015):"Kleine Unternehmen - kleine Verantwortung? Theorie und Praxis unternehmerischer Verantwortung im Mittelstand." Chapter 4.6.1 in: Becker, W. and Ulrich, P. (Hrsg): “BWL im Mittelstand- Grundlagen - Besonderheiten - Entwicklungen“. 1. Auflage, W. Kohlhammer-Verlag, Stuttgart.
- Fahr, R. (2014): "Vom Wollen und Können ethischen Entscheidens", in: Theologie und Glaube 104, 260-269.
- Fahr, R. and Wiebe, E. (2014): "Verantwortungsvolles Handeln in Unternehmen. Die Rolle von kognitiven Verzerrungen und Selbsttäuschung bei ethischen Entscheidungen", in Klaus von Stoch (Hrsg), Wirtschaftsethik interreligiös, Paderborn 2014, 137-166. (Link zur Vorversion)
- Zimmermann, K.F., Bonin, H., Fahr, R. and Hinte, H. (2007): „Immigration Policy and the Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe.” Springer Verlag, Berlin, Heidelberg, New York.
- Higuchi, Y. , Kodama, T. , Abe, M. , Hashimoto, M. , Schneider, H. and Fahr, R. (2005): „A Comparative Analysis of Job Entry Methods in Japan, the U.S. and Europe - Is Japan different from the U.S. and Europe?” Chapter 4 in: Y. Higuchi, T. Kodama and M. Abe (Hrsg.): “Economic Analysis of Labor Market Design: Enhancing the Job-Matching Function”, RIETI’s Economic Policy Analysis Series No. 14, Toyo Keizai Inc., Tokio, in Japanese.
- Fahr, R. (2005): „Loafing or Learning? – The Demand for Informal Education” ,Kapitel 7 in: D. Hamermesh und G. Pfann (Hrsg.): “The Economics of Time Use”, Contributions to Economic Analysis, Band 271, Elsevier, Amsterdam.
- Fahr, R. (2003): „Occupational Mobility and Occupational Matching: Some Implications for Career Choice and Labor Market Policy”, dissertation.de – Verlag im Internet, Berlin, 2003, Dissertation, University of Bonn.
- Zimmermann, K.F., Bauer, Th.K., Bonin, H., Fahr, R., Hinte, H. (2002): „Arbeitskräftebedarf bei hoher Arbeitslosigkeit. Ein ökonomisches Zuwanderungskonzept für Deutschland.” Springer Verlag, Berlin, Heidelberg, New York.
- Fahr, R. (2001): „Gibt es eine Nachfrage nach produktiver Freizeit?” In: Ehling, M. und Merz, J. u. a.: Zeitbudget in Deutschland - Erfahrungsberichte der Wissenschaft, Statistischen Bundesamt, Reihe Spektrum der Bundesstatistik, Band. 17, Wiesbaden.
- Djawadi, B.M. and Fahr, R. (2013): "The Impact of Risk Perception and Risk Attitudes on Corrupt Behavior: Evidence from a Petty Corruption Experiment", IZA Diskussionspapier 7383
- Djawadi, B.M. and Fahr, R. (2013): "The Impact of Tax Knowledge and Budget Spending Influence on Tax Compliance", IZA Diskussionspapier Nr. 7255
- Hinerasky, C. and Fahr, R. (2011): "When the Early Bird Catches the Worm: The Impact of Training in Retail", IZA Diskussionspapier Nr. 6037.
- Fahr, R. and Simons, S. (2008): „Returns to Company Training – Evidence form a New Approach Using Quasi-Experimental Data”.
- Fahr, R. and Frick, B. (2007): „On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity“, IZA Discussion Paper No. 3171, November 2007.
- Fahr, R. (2006): „The Wage Effects of Social Norms: Evidence of Deviations from Peers’ Body-Mass in Europe”, IZA Discussion Paper No. 2323.
- Fahr, R. and Friedrich, A. (2006): „Programmevaluation zur Ermittlung des Wertbeitrags betrieblicher Trainingsmaßnahmen”, University of Cologne.
- Fahr, R. and Clark, D. (2002): „The Promise of Workplace Training for Non-College-Bound Youth: Theory and Evidence from German Apprenticeship”, CEP Discussion Paper No. 528, London School of Economics.